dinsdag 16 februari 2016

studiegroep bijeenkomst / Sociale netwerkanalyse


De dag van vandaag voelde erg dubbel het voelde een beetje of we op konden draven omdat de docenten op korte termijn wat hadden bedacht. In eerste instantie was dit een witte week en de meesten van ons hadden ondertussen iets anders gepland.
Zelf had ik er weinig moeite mee, want door het innovatiebezoek hebben we er een zinvolle dag van gemaakt en was ik blij om weer eens met onze studiegroep bij elkaar te komen. Het gaf me weer de scherpte voor de rolontwikkeling welke je naast de LA's hebt lopen als MLI'er.
Ik kreeg ook de indruk dat we met onze studiegroep het best goed doen. We proberen waar nodig elkaar te ondersteunen en het contact onderling verloopt prima.

Het tweede deel van de dag met de netwerkanalyse was meer een moment van dataverzameling, waar ik overigens geen moeite mee heb. Ik hoop dat als ik de data moet verzamelen er ook groepen of personen zijn die de tijd willen nemen om mee te werken.
De netwerkanalyse gaf me ook weer een inzicht hoe ik op dit moment in de studie sta. Ik merk dat ik een aantal dingen voor vanzelf sprekend neem, maar er tijdens de opdracht achter kom dat mijn netwerk goed gevuld is en dat ik voor alle soort vragen wel bij iemand terecht kan. Ik denk alleen dat ik moet oppassen om het telkens in dezelfde groep te spreken en dat het me kan verrijken om ook andere collega's te betrekken dan dat ik tot op heden gedaan heb. 
Hieronder de opzet van de analyse en mijn uitkomst.


 Sociale netwerkanalyse 15-02-16
* Bewustwording en ontwikkeling relatienetwerk MLI-er
* Relatie LA 2 en LA 4 en SB
* Onderzoek naar binnen/buiten de eigen opleiding

Input beschikbaar stellen voor onderzoek van MLI

Sociale netwerken:
-       relaties zijn geleiders van o.a. kennis
-       actoren zijn afhankelijk van elkaar

Opbouw van het sociale netwerk heeft gevolgen voor:
-       Professionalisering
-       Onderwijsinnovatie


Stap 1:
Met wie praat je over innovatie van de onderwijspraktijk in jouw school/organisatie
-       Schrijf een naam per post-it.

Stap 2:
Netwerk visualiseren
-       Gebruik de cirkel en plak de post-its op

Stap 3:
-       gegevens contacten noteren volgens het formulier.

Stap 4:
-       maak van alle blaadjes een foto en verwerk dit in je blog












maandag 15 februari 2016

Innovatiebezoek

Innovatiebezoek Jan Timbergencollege Roosendaal.

 
Maandag 15 februari zijn we op bezoek geweest bij het JTC in Roosendaal. De opleidingscoördinator Fons Pieper van het 3e leerjaar heeft ons meegenomen in de organisatiestructuur van de opleiding. JTC werkt vanuit een aantal gedachten van het Dalton onderwijs en dan met name de vrije ruimte en de zelfverantwoordelijkheid. Ze zijn voor de helderheid geen Dalton onderwijs. Het JTC werkt met een aantal innovatieve ideeën en hieronder zijn ze beschreven.

Leerplein:
De leerlingen worden ingedeeld bij een vak op het leerplein. Ze krijgen een vak bijvoorbeeld 2 uur waarvan 1 uur klassikaal en het tweede uur op het leerplein. De leerlingen kunnen dan zelfstandig aan de slag met een docent in de buurt voor eventuele vragen.  Meneer Pieper geeft aan dat het plein prima werkt, maar wel heel duidelijk afhankelijk is van de docent. De ene docent voelt zich prettiger bij deze aanpak dan de andere docent. Ook niet alle leerlingen zijn al in staat om zelfstandig te leren, dus deze groep moet nog aardig bijgestuurd worden.

KWT:
Dit staat voor keuzewerktijd en dit wordt 2 uur per week aangeboden voor de vakken Wiskunde, Nederlands en Engels. Deze uren worden met meerdere klassen tegelijk aangeboden en er zijn altijd 6 docenten aanwezig. De leerlingen mogen inprincipe kiezen waar ze naartoe willen, maar uit de praktijk blijkt dat de coördinatoren in overleg met de docenten voor een groot deel bepalen waar de leerlingen naartoe gaan. Dit uur heeft meer iets weg van studiebegeleiding op het moment dat je in een van deze vakken wat achterstand hebt. Er wordt ook nog een Cito toets afgenomen in het 1e, 2e en 3e jaar om het beginniveau vast te stellen zodat de docenten een betere beslissing kunnen nemen. Als een leerling in geen van de vakken een achterstand heeft mag het wel zelf kiezen. De 1e en 2e jaars kunnen regelmatig wisselen van inhoud en bij de 3e jaars kan er per module gewisseld.

Speerpunten:
Het JTC werkt met speerpunt lessen in de eerste 3 jaren, 3 uur per week waarbij een leerling kan kiezen uit 4 richtingen. Basis, sport, kunst of techniek. Deze richtingen worden door de leerlingen zelf betaald, dus de keuze kan van financiële middelen afhangen. Sport is de richting die veruit het meeste gekozen wordt. De richting sport en Techniek kan in het 4e jaar eventueel een vervolg krijgen als de leerlingen een pakket kiezen.

Leerling stromen:
Het gebouw is ontwikkeld en vorm gegeven waarbij er rekening is gehouden met looprichtingen en plaatsen van opleiden. De mavo/havo zit in een gedeelte, het vwo zit in een ander gedeelte en havo/vwo zit er tussenin. De leerlingen van de onderbouw zitten op de begane grond en de leerlingen van de bovenbouw zitten op de eerste verdieping. Doordat er ondertussen veel meer leerlingen zijn is deze structuur niet meer te gebruiken en zit het nu wat door elkaar.
De vloer van de gang is een zebrapad en dit houdt in dat je hier door moet lopen naar je lokaal. Je mag hier niet stil gaan staan en gaan kletsen. De trap op naar de eerste verdieping is voorzien van een stoplicht. Dit om te voorkomen dat er leerlingen over de gangen zwerven terwijl ze hier niets te zoeken hebben. Hij springt op groen bij de wisseling van de lessen en het is met name prettig bij het 5e en 6e uur waar er een overlap in de pauzetijd zit.
Iedere pauze is er een 3e jaars klas die verantwoordelijk is voor het aanspreken van de medeleerlingen. Zij spreken de leerlingen aan die er een rotzooi van maken. Het wordt 2x netjes en beleeft gevraagd en de 3e keer krijg je een bonnetje en moet je je melden. Je wordt dan ingezet in de corvee. We hebben twee studenten gesproken en ze geven aan dat er goed naar ze geluisterd wordt en dat het een stuk schoner is dan ervoor.


Conclusie:
Het JTC is een opleiding in een mooi, fris en vrij nieuw gebouw. De sfeer is prettig als je binnenkomt en we werden heel vriendelijk te woord gestaan. We mochten alles vragen en zien.
Op de site geven ze aan dat ze goed onderwijs bieden met keuzemogelijkheden, maar ik denk dat de keuzemogelijkheden nog wat meer uitgebreid kunnen worden en het echt een keuze van een leerling moet kunnen zijn. Heel veel keuzes worden toch bepaald door de docenten of door financiën. Ik zou er bijvoorbeeld bij het KWT meerdere vakken aan bieden in plaats van de drie die er nu aangeboden worden. 
De stromingen van de leerlingen vindt ik erg prettig en is heel helder en overzichtelijk. Persoonlijk had ik misschien wat meer innovatie verwacht door de verhalen en de site van het JTC, maar het kan ook komen door de afwezigheid van de onderwijspersoon, deze moet helaas op het laatste moment vervangen worden, wat niet betekend dat we niet heel open en vriendelijk te woord zijn gestaan.
Ik wil dan ook graag het JTC bedanken voor de gastvrijheid en de openheid.




zondag 14 februari 2016

curriculum analyse definitief

Na de prettige en zinvolle feedback van Martine vinden jullie hieronder de link's naar de drie delen en de feedback middels het formulier peerassesment.

Analyse deel A
Curriculum Analyse deel A definitief

Analyse deel B
Curriculum analyse deel B definitief

Analyse deel C
prezi deel C

Peerassesment van Martine
Formulier peerassessment curriculumanalyse